L'habitat en tête,
l'excellence à cœur.

Groupe SIACarrières – SIA recrutement › Politique RH

Politique RH

Les recrutements réalisés chaque année par le Groupe SIA pour accompagner son développement sont le fruit d’une politique volontaire en faveur de la diversité sociale dans ses équipes : égalité hommes-femmes, emploi de salariés handicapés, emploi des séniors, lutte contre la discrimination des minorités visibles.

Nos atouts

  • Mobilité régionale et nationale dans le cadre de GCE Habitat
  • Formation : dispensée lors de l’intégration et montée en compétences selon les filières métiers avec accompagnement à la carte (selon profil, expérience et poste.)
  • Evolution de carrière : possibilité de parcours fonctionnels sur des postes de management ou d’expertise.
  • Un secteur d’activité porteur et en pleine évolution.
  • Un projet de développement ambitieux du Groupe.
  • Une politique RH axée sur le développement des compétences du collaborateur.
  • La possibilité de parcours transversaux au sein du Groupe.
  • Une activité au coeur de la responsabilité sociétale.
  • L’appartenance à un grand groupe bancaire (BPCE).

 

Le Groupe SIA obtient le label diversité

En cohérence avec ses engagements en matière de RSE, le Groupe SIA a candidaté en 2014 et obtenu le label diversité de l’Afnor attestant de ses bonnes pratiques en matière de prévention des discriminations, d’égalité de traitement et de promotion de la diversité. 

Cette certification témoigne d’une politique RH et d’actions concrètes menées en faveur de l’équité et la non-discrimination : accord pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, actions en faveur des personnes handicapées, gestion de carrière des seniors, politique de recrutement centrée sur les compétences et l’égalité des chances, formation des managers et des équipes à la diversité et à l’égalité professionnelle…

label_diversite GROUPE SIA POLITIQUE RH